Zum Haupt-Inhalt

Bewerbung

Wir könnten für Sie der richtige Arbeitgeber sein? Sie können sich vorstellen, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns jetzt schon darauf, mehr über Sie zu erfahren. Bewerben Sie sich, lernen Sie uns kennen! Wir haben für Sie im Vorfeld einige Bewerbungstipps sowie unseren transparenten Bewerbungsprozess zusammengefasst.   

Wir suchen Menschen, keine Roboter –erzählen Sie uns, wer Sie sind!

Bewerbungstipps

Was verrät Ihr Lebenslauf nicht über Sie? Welche Vorstellungen haben Sie von Ihrer Karriere bei Tengelmann Audit? Wir interessieren uns vor allem für die Person hinter der Bewerbung – erzählen Sie uns von sich! Legen Sie im Motivationsschreiben dar, warum die Tengelmann Audit für Sie der richtige Arbeitgeber ist und Sie für die Tengelmann Audit der richtige Mitarbeiter sind. Bitte vergessen Sie nicht, Arbeitszeugnisse von früheren Arbeitgebern so vollständig wie möglich zur Bewerbung hinzuzufügen, gern auch Praktikumszeugnisse. Last but not least: Nennen Sie uns Ihre Vorstellung bezüglich Ihres zukünftigen Jahres-Bruttogehalts.

Für mehr Informationen schauen Sie gerne in unseren Bewerbungsleitfaden.

Bewerbungsprozess

Als Prüfungs- und Beratungsunternehmen legen wir sehr viel Wert auf einen zügigen und transparenten Bewerbungsprozess. Die durchschnittliche Durchlaufzeit für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess beträgt zwei bis drei Wochen.

Nach Eingang Ihrer vollständigen Online-Bewerbung erhalten Sie in der Regel innerhalb von fünf Werktagen eine Rückmeldung. Wir vereinbaren im positiven Fall ein Erstgespräch, um herauszufinden, ob Sie grundsätzlich zur TAG passen – und umgekehrt. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mehr über Ihre Ambitionen, Ihren Werdegang und Ihre bisherigen Erfolge zu erfahren. Haben Sie uns im Erstgespräch überzeugt, folgt ein weiteres Interview unter Einbezug unserer Geschäftsführung.

Zu unseren Stellenangeboten

Ansprechpartner

Sie haben Fragen zur Bewerbung oder zu offenen Stellen in unserem Unternehmen? Ich bin gerne für Sie da.

Yvonne Isensee

Yvonne Isensee

HR Partner